12月8日，，，，，，是全体w66利来人共享喜悦和荣光的日子！

     回首二十一载，，，，，，w66利来人砥砺前行，，，，，，扎根建筑物改造的事业，，，，，，将足迹从灵秀湖北延伸至祖国的大江南北，，，，，，将视野从简单的建筑物加固拓展至多个领域的建筑物综合改造。。。。。。。。w66利来人始终未变的是那一颗奋斗、坚韧、探索、拼搏的初心。。。。。。。。

     为重温w66利来二十一年来走过的发展道路，，，，，，使全体员工树立起更加深厚的企业认同感与自豪感，，，，，，12月8日下午，，，，，，公司组织了“w66利来结构成立二十一周年座谈会”，，，，，，所有在汉的董事、监事、经理层以及各公司/部门负责人及主要干部齐聚一堂，，，，，，共话w66利来的昨天、今天和明天。。。。。。。；；；；；；嵋橛赏蛐畚雷芫碇鞒帧。。。。。。。

 

 

 

        敞开心扉   回顾发展   感慨万千 

    

      万雄卫总经理代表经理层回顾了w66利来21年的发展，，，，，，看到了很多企业的兴衰，，，，，，也见证了很多企业的转型，，，，，，但21年过去了，，，，，，w66利来还在，，，，，，保持足够的定力，，，，，，沿着既有建筑物改造方向，，，，，，打造建筑物改造的艺术大师。。。。。。。。在这不平凡的2020年，，，，，，公司始终坚持“以人为本”，，，，，，始终将员工的健康、安全放在第一位，，，，，，始终牢记向学校、向社会回馈公司的发展成果。。。。。。。。疫情之初，，，，，，公司即向“武汉大学抗击新型冠状病毒感染肺炎基金”捐款人民币贰拾万元整。。。。。。。。为支持国产品牌，，，，，，对于购买华为、小米手机自用的员工，，，，，，公司均按手机价格的30%给予一次性补贴。。。。。。。。同时，，，，，，公司承接了多项重要并具有重大意义的项目，，，，，，包括高义钢铁厂炼钢厂房顶层框架整体顶升工程、备受关注的武大老牌坊修复工程、江西丰城电厂冷却塔加固工程等。。。。。。。。我们已进入了w66利来发展的新时代，，，，，，开启了“w66利来双园时代”，，，，，，2020是起点，，，，，，也是新一届经理层的起点，，，，，，我们必将在董事会的指导下，，，，，，身体力行，，，，，，将w66利来推向一个新的发展高度，，，，，，引领行业发展！

 

     

       与w66利来共同奋斗了二十多年的前任监事会主席甘良绪，，，，，，作为w66利来发展的亲历者、建设者，，，，，，感触颇深，，，，，，回顾了公司最初办公地点的创建、公司的发展等；；；；；；公司创始人之一、董事周剑波对于w66利来发展至今感到确实不易，，，，，，w66利来取得的辉煌成绩是与老一辈创始人敢想敢干的拼搏精神密不可分的。。。。。。。。w66利来做的事业是按照国家发展引领的方向在前进，，，，，，只会越来越好！周剑波董事提示新一代w66利来人，，，，，，人的一生短短数十年，，，，，，做事很重要，，，，，，只有努力于事业，，，，，，人生才会充实，，，，，，才会越来越精彩！

       监事会主席闵启武深感w66利来创始人团队、老骨干辛苦打下的江山不易，，，，，，创立的w66利来品牌名扬四方。。。。。。。。许多领域的专家、企业都知道w66利来，，，，，，提起w66利来都赞叹不已，，，，，，认为“w66利来是专门啃硬骨头的”！这都是w66利来一步一步积累起来的，，，，，，非常宝贵！w66利来人来自五湖四海，，，，，，为了共同的理想，，，，，，发挥各自的才干，，，，，，多年来不断推出新技术、新产品、新工艺，，，，，，使得w66利来发展越来越好，，，，，，同时造福人民，，，，，，造福社会。。。。。。。。w66利来是有追求的年轻人梦想起飞的地方！

       随后，，，，，，公司副总经理张畅、廖杰洪分别回顾了自己进入w66利来后，，，，，，在高老师等领导信任和重点栽培下，，，，，，快速成长，，，，，，进入公司管理团队。。。。。。。。这些年来，，，，，，不仅和w66利来结下了深厚的感情，，，，，，也让自己各方面的能力得到较大提升，，，，，，个人的发展已经和公司发展结成了紧密的命运共同体。。。。。。。。

       材料公司刘巧云博士提到自己在w66利来十多年的工作，，，，，，非常认可w66利来产品的技术和质量，，，，，，也非常认可w66利来的市场前景，，，，，，材料价格也有竞争力。。。。。。。。她经常在思考如何让w66利来材料技术更进一步，，，，，，产品销量更上一层楼。。。。。。。。公司新成立了“武汉w66利来材料有限公司”，，，，，，更坚定了她的信心，，，，，，一定要将材料研发做好，，，，，，用更好的成果回报w66利来，，，，，，相信w66利来的明天会更美好！材料公司肖皓特别提到，，，，，，自己参与了很多材料的施工、售后案例，，，，，，公司从不搞偷工减料，，，，，，工艺非常严格，，，，，，从w66利来高层领导到一线员工，，，，，，都严格要求，，，，，，有底线、有追求、有担当、有原则。。。。。。。。营销公司副经理张化良谈到，，，，，，自己在w66利来工作十年，，，，，，w66利来已经是自己心灵的归属，，，，，，要继续安下心来踏实工作，，，，，，而这份踏实来源于对w66利来材料产品质量的信心，，，，，，来源于客户对w66利来材料的认可。。。。。。。。

       营销公司经理陈志武、武汉代表处主任龙舟、综合管理部冯婧结合个人在公司的成长和发展，，，，，，特别感恩公司平台，，，，，，感恩领导的关怀。。。。。。。；；；；；；叵胱约杭さ墓局匾⒄故笨，，，，，，感到无比骄傲和自豪。。。。。。。。公司领导以身作则、为w66利来发展无私奉献的行为，，，，，，也是自己作为部门负责人学习的榜样。。。。。。。。财务部部长李炜提到，，，，，，w66利来有一个力量很强大的团队，，，，，，工作扎实专业，，，，，，领导层真正从人性关怀角度出发，，，，，，关心员工，，，，，，对改善员工工作条件、生活条件舍得投入。。。。。。。。w66利来二十多年的企业文化深深地凝聚着员工，，，，，，在积极向上的文化引导下，，，，，，w66利来一定能够发挥实力，，，，，，步入强大企业行列。。。。。。。。

       设计公司总工吴博说，，，，，，从w66利来近几年发展来看，，，，，，技术人员的水平越来越高，，，，，，逐渐都成为建筑物改造行业的专家，，，，，，w66利来的平台也越来越大，，，，，，个人和公司之间已经形成了互相加持、互相促进的有效关系。。。。。。。。研究院院长助理周志勇由衷感受到了公司领导、员工的奉献精神，，，，，，让他深受鼓舞，，，，，，促进他更加勤奋地工作。。。。。。。。研发不能纸上谈兵，，，，，，在高老师等领导、专家的指导下，，，，，，他个人的技术水平和能力都得到提升。。。。。。。。研究院员工代表韩晗感触良深，，，，，，他虽然进入w66利来的时间不长，，，，，，但是成长很快，，，，，，已迅速成为研究院的核心骨干，，，，，，为顶升试验的顺利进行研发出了多项成果。。。。。。。。

 

         科技创新  战略升级   回报社会

   

        董事长高作平听了大家对w66利来既往二十一年发展历程的回顾，，，，，，忆起2009年12月8日w66利来成立十周年庆典、2013年12月8日w66利来大厦落成典礼、2018年12月8日w66利来周氏自锁锚杆发布会、2019年12月8日w66利来成立二十周年庆典的场景，，，，，，心潮澎湃。。。。。。。。

 

 

    

       高老师认为：w66利来第二个发展阶段，，，，，，由一个纯加固公司升级为建筑物改造的领军企业，，，，，，是一次成功的战略升级。。。。。。。。习总书记指出“经济发展不能以破坏生态为代价，，，，，，生态本身就是经济，，，，，，；；；；；；ど褪欠⒄股Α，，，，，，建筑物大拆大建就是对生态的破坏，，，，，，对资源的浪费，，，，，，坚持建筑物改造才是紧跟国家政策的正确方向。。。。。。。。在w66利来周氏自锁锚杆已发布、钢滑道顶升增层试验如火如荼进行时，，，，，，w66利来已处在取得更大成功的节骨眼上，，，，，，已临近千亿级、万亿级市场，，，，，，我们要进一步深化科研开发，，，，，，加快技术创新，，，，，，要按照习总书记说的“创新是引领发展的第一动力，，，，，，；；；；；；ぶ恫ň褪潜；；；；；；ご葱隆，，，，，，相信w66利来的发展即将迎来辉煌！

       w66利来现在面临的是第二次战略升级，，，，，，我们是在传统行业中创新、在实践中创新、在解决工程问题中创新的公司，，，，，，相信通过我们技术的革新发展，，，，，，坚定不移地坚持“人力资源是公司的根本资源”的核心价值观，，，，，，坚持“以科技促经营”的经营指导方针，，，，，，依靠科技创新促进企业发展，，，，，，相信在近五年内会取得更大发展，，，，，，实现更大的w66利来梦！w66利来要作一流的企业，，，，，，更好地回报社会！