员工食堂是w66利来和员工之间的连心桥，，，，，，是提升员工幸福感的重要平台。。。。。。。为了让员工吃得舒心、吃得放心，，，，，，公司把提升食堂安全卫生管理水平、提高餐饮服务质量当做服务员工、稳定队伍的大事来抓。。。。。。。通过举办厨师培训、举办“跟着大厨学做菜”活动、组织年度食堂满意度调查等方式，，，，，，推动食堂管理、服务水平升级。。。。。。。

为了深入了解与感受员工对餐饮的满意度，，，，，，切实解决食堂管理中存在的问题，，，，，，物业公司在11月中旬进行了2024年食堂满意度调查，，，，，，工会主席闵启武于20日下午组织工会成员、员工代表及食堂大厨管军章召开改进餐饮工作座谈会。。。。。。。

本次调查结果显示，，，，，，近90%的投票员工对于食堂工作比较认可，，，，，，大家对于食堂环境、餐具卫生、食材新鲜度、厨师个人卫生评分较高。。。。。。。同时，，，，，，对于食堂菜品，，，，，，希望增加面食、杂粮，，，，，，更新鱼的做法，，，，，，增加时令蔬菜种类等。。。。。。。不少人提出，，，，，，希望少盐少油少辣少糖，，，，，，口味以清淡为主。。。。。。。座谈会上，，，，，，围绕餐饮质量、菜品种类、卫生安全等，，，，，，大家各抒己见，，，，，，提了不少建议。。。。。。。         

食堂大厨管军章认真听取了调查及座谈会员工意见，，，，，，表示将尽快改进烹饪方式、提升菜品口味、丰富菜品种类、确保食品安全。。。。。。。管师傅表示“民以食为天，，，，，，食以安为先”，，，，，，师傅们每天7点不到便来到厨房，，，，，，精心准备一天的餐食。。。。。。。他会认真检查配送来的每一样食材，，，，，，确保其新鲜优质，，，，，，让员工们不仅吃饱更要吃好、吃得健康。。。。。。。

 

闵总作了会议总结：w66利来的员工来自五湖四海、大江南北，，，，，，虽然众口难调，，，，，，但食堂工作一定要持续改进，，，，，，要设身处地为员工着想，，，，，，打造一个让员工身心愉悦的好环境，，，，，，让员工吃的更满意、更安心！他指出，，，，，，食堂工作改进一定要制定详细的计划，，，，，，包括菜单更新频率、丰富品种等，，，，，，荤素搭配要合理，，，，，，营养要均衡，，，，，，花样要创新，，，，，，同时要确保食品安全，，，，，，有效提升服务质量。。。。。。。要定期征求意见，，，，，，保证员工反馈渠道畅通。。。。。。。最后，，，，，，闵总也对用餐员工提出了厉行节约的要求，，，，，，要珍惜粮食，，，，，，文明就餐。。。。。。。 

物业公司将认真梳理大家的意见，，，，，，持续改进餐饮工作，，，，，，不断提高员工餐的质量，，，，，，用可口的饭菜、良好的环境和优质的服务，，，，，，让大家感受到w66利来大家庭的关爱和温暖，，，，，，努力提升员工的幸福指数。。。。。。。